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    FÜHRUNGSKRÄFTE- UND

    ORGANISATIONSENTWICKLUNG

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    BLOOM DEVELOPMENT bringt Menschen

    und Organisationen zum Blühen:

  • mit Seminaren, Coachings

    sowie der Gestaltung und Begleitung

    von Entwicklungsprozessen.

  • BLOOM DEVELOPMENT


    learn

    how to

    grow

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ANGEBOT

Für jede Branche und Unternehmensgrösse: individuelle Seminare, Beratungen, Coachings, Gestaltung und Begleitung von Team- und Organisationsentwicklungsprozessen.

«Jeder Mensch ist anders – alle Menschen sind gleich»

Die Aussagen scheinen sich zu widersprechen. Doch beide sind richtig: Im Lauf meiner Tätigkeit in der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung hat sich bestätigt, dass man jedem Menschen als Individuum mit eigenen Interessen, Fähigkeiten und Bedürfnissen begegnen muss. Zugleich habe ich erfahren, dass es immer wieder ähnliche Themen sind, die Menschen beschäftigen, belasten
oder aber zum Blühen bringen.
Und deshalb richten sich die Angebote von Bloom Development nicht an eine bestimmte Unternehmensgrösse oder Branche. Gern bespreche ich mit Ihnen im Voraus, was Sie erwarten. Darauf stelle ich für Sie ein individuelles Angebot zusammen. Alle meine Dienstleistungen biete ich in Deutsch und Englisch an.

SEMINARE +

Nach Ihren Bedürfnissen stelle ich ein Seminar zusammen, das Früchte trägt. Sie erhalten wertvolle Anstösse und konkrete Hilfestellungen mit hohem Praxisbezug in den Themen Leadership, Management, Change, Kommunikation, Konfliktbewältigung sowie Sozial- und Lebensgestaltungskompetenz.

Ein Thema liegt mir besonders am Herzen:

Glück

Seit Jahrtausenden beschäftigt die Menschheit das Thema Glück. Glücklich sein ist lernbar! Dafür gibt es heute wissenschaftliche Beweise, aber auch persönliche Erfahrungen, die ich Ihnen gerne weitergebe.

Öffentliche Seminare

Informationen/Anmeldung: info@bloomdevelopment.ch  oder +41 79 644 99 06

Glücksseminar

Im Herbst 2017                            Freitag 17.00 – Samstag 17.30  Hotel Friedheim in Weggis   Seminarkosten: CHF 300                    Hotelkosten: CHF 185

Bewusstsein

18. – 20.10.2018                              Braunwald, Chalet Morgenberg / Seminarkosten: CHF 750 / Pauschale: 250

TEAMENTWICKLUNG +

 

Ein Team kann über sich selber hinauswachsen, wenn es gut zusammenarbeitet.

Ich unterstütze Sie gerne dabei. Kommunikation, Abläufe, Strukturen und Kompetenzen im Team werden gepflegt – das Arbeitsklima wird
freundlicher, die Teammitglieder können ihre individuellen Fähigkeiten stärker einbringen, die Arbeitsresultate verbessern sich.

ORGANISATIONSENTWICKLUNG / CHANGE MANAGEMENT +

Veränderungen gedeihen nur dann nachhaltig, wenn Betroffene zu Beteiligten gemacht werden.

Um den Boden für sinnvolle Veränderungen vorzubereiten, begleite ich Sie von der Analyse anstehender Herausforderungen bis zur erfolgreichen Bewältigung. Das Klima und Umfeld, in dem Veränderungen stattfinden, ist dabei entscheidend.
Menschen begegnen dem Neuen offener, wenn sie in die Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen einbezogen werden. Werden Strategie, Struktur und Kultur einer Organisation berücksichtigt, trägt der Prozess reiche Früchte.

COACHING / BERATUNG +

Ein Mensch kommt nur dann zur vollen Blüte, wenn er seine Stärken leben kann.

In einem lösungs- und ressourcenorientierten Prozess fördere ich die Leistungs- und Lernfähigkeit des Kunden. Dabei geht es primär darum, die Stärken
zu erkennen und Wege zu suchen, diese konsequent einzusetzen, was zu besseren Resultaten sowie einer höheren Zufriedenheit in Beruf und Privatleben führt.

NETZWERK +


Für weitere verwandte Dienstleistungen verlasse ich mich auf mein Netzwerk, das ich Ihnen gern zur Verfügung stelle:

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GRUNDHALTUNG

Individuelles, ressourcen- und lösungsorientiertes Vorgehen führt dazu, dass Menschen und Organisationen gedeihen.

«Menschen und Organisationen sollen aufblühen –  denn Blüten werden zu Früchten»

Was Früchte tragen soll, braucht Pflege, Licht und Nahrung. Aus dieser Grundhaltung leite ich meinen systemischen Ansatz in der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung ab.

Ich arbeite ressourcen- und lösungsorientiert und lege Wert darauf, dass die Menschen ins Erarbeiten von nachhaltigen Lösungen einbezogen sind. Damit Offenheit und Ehrlichkeit Platz finden, strebe ich danach, einen sicheren Rahmen und ein vertrauensvolles Klima zu schaffen.

Gleichzeitig scheue ich mich nicht, Auftraggeber und Teilnehmende mit Unangenehmem zu konfrontieren, wenn es nötig ist. Weil mir eine grosse Vielfalt an Methoden zur Verfügung steht, kann ich das Vorgehen jederzeit der Situation und den Wünschen der Kunden anpassen. In einem Klima von Wertschätzung, Wohlwollen und Verlässlichkeit bespreche ich mit Ihnen, was es braucht, damit Ihre Organisation und die Menschen darin gedeihen.

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SIBYLLE MÄDER

Meine Faszination für Menschen und die Freude an deren Wachstum haben mich in die Führungskräfte- und Organisationsentwicklung geführt.

«Freude an Menschen und am Wachsen»

Am meisten Freude bereitet mir, wenn ich Menschen ganz natürlich begegnen und ihre Motivation für die eigene Weiterentwicklung erfahren kann. Denn schon immer haben der Mensch in allen seinen Facetten, das Lernen und Lehren eine grosse Faszination auf mich ausgeübt.
So bin ich nach über zehn Jahren Mitarbeiterführung in die Führungskräfte- und Organisationsentwicklung hineingewachsen. In diesem Bereich kann ich mich heute auf eine vielseitige Ausbildung und langjährige Erfahrung verlassen.

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MEINE BERUFSERFAHRUNG +


Seit 2013

Inhaberin und Geschäftsführerin von Bloom Development GmbH



Lehrtätigkeit an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW): am Zentrum für Human Capital Management




Seit 1995

Credit Suisse AG:
HR Business Partner, Leiterin Business Development Recruiting, Management Trainer, Coach, Moderatorin, Team- und Organisationsentwicklerin
Führung verschiedener lokaler und internationaler Teams, Arbeitseinsätze in London (2 Jahre), Deutschland, Luxemburg, Polen und Spanien






1992 – 95

Zürcher Frauenverein: Gesamtleitung Personalwesen






Jelmoli SA: Kadernachwuchsprogramm, Projektleiterin HR

MEINE AUS- & WEITERBILDUNG +


2013 – 14

Existenzanalytisches Coaching: Management Center Vorarlberg



2012

Schauspielausbildung: Schwager-Institut Olten



2010 – 12

Systemische Organisationsentwicklung: Management Center Vorarlberg


2012

Stressbewältigung durch Achtsamkeit nach MBSR: Institut für körperzentrierte Psychotherapie Zürich



2006 – 07

SVEB1: Akademie für Erwachsenenbildung Zürich



1997 – 99

Nachdiplomstudium Bankmanagement: FHS Luzern, IFZ Zug



1992 – 94

Nachdiplomstudium HR-Management: FHS Nordwestschweiz Olten



1988 – 91

Höhere Wirtschafts- und Verwaltungsschule (HWV): FHS Nordwestschweiz Olten



1983 – 86

Kaufmännische Lehre: Gemeindeverwaltung Winznau / Kaufmännische Berufsschule Olten


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REFERENZEN

Zufriedene Kundinnen und Kunden sind die schönste Ernte, die ich bei meiner Arbeit als Beraterin und Coach einbringen kann.

Anerkennende Rückmeldungen sind meine Ernte

‚Frau Mäder konnte sich umgehend in unsere Firmensituation eindenken und alle Teilnehmer mit deren unterschiedlichen Standpunkten einfühlsam und doch stringent zur Zielerreichung führen.
Frau Mäder hat uns mit Ihren ausgeprägten pädagogisch / didaktischen Fähigkeiten und ihrem fundierten Wirtschaftswissen überzeugt.
Sie hat unseren Workshop mit Ausdauer, Geduld und Charme, unter Einsatz von abwechslungsreichen Methoden, geleitet und gesetzte Zeitziele wurden perfekt eingehalten.
Wir danken ihr herzlich für ihren wertvollen Beitrag zur Entwicklung unserer Unternehmensstrategie.‘

CEO Immobiliengesellschaft



‚Ich durfte Sibylle Mäder in verschiedenen Leadership- und Coaching-Seminaren sowie in massgeschneiderten Teambuilding-Workshops erleben. Die Dynamik, der Optimismus und die Motivation, welche sie ausstrahlt, hat mich jedes Mal von Neuem begeistert. Sibylle Mäder’s Leidenschaft für ihren Job ist spürbar, geradezu ansteckend! Sie geht sehr flexibel auf Gegebenheiten ein und vermittelt in ihren Seminaren einen guten Mix zwischen Theorie und Praxis. Damit kann sie auch den letzten Teilnehmer überzeugen.
Sibylle Mäder’s grosse Stärke ist ihre ausgeprägte Wahrnehmung und Intuition, ihr Talent, alle Arten von Menschen abzuholen. Sie kann mit ganz verschiedenen Charakteren – emotionale und sachliche – umgehen und reisst jeden einzelnen Teilnehmenden mit. Fühlt sich jemand nicht angesprochen, versteht sie es mit ihrer integrativen und wertschätzenden Art, die Leute wieder ‚on board‘ zu holen. Sibylle Mäder’s hohe Fachkompetenz und langjährige Erfahrung erlauben ihr Lehransätze (Theorie) mit Praxisbeispielen (Erfahrung) zu untermauern, was das Gesagte glaubwürdig und überzeugend macht. Sibylle Mäder erkennt Probleme schnell, kommuniziert offen und findet adäquate Lösungen. Sie hat die Gabe, das Beste aus den Menschen herauszuholen.‘

Director Grossbank



‚You will be pleased to hear that you were the best rated of the 14 instructors in the program in all three categories of Module, Instructor and Global.‘

Studiengangleiter Fachhochschule



‚Sibylle Mäder konzipierte einen inspirierenden und dialogfördernden Geschäftleitungsworkshop für unsere Firma. Mein ganzes Team und ich waren sehr zufrieden mit dem überdurchschnittlichen Resultat und dem motivierenden ‚approach‘. Vielen Dank!‘

CEO Vermögensverwaltungsgesellschaft



‚Sibylle ist kompetent und mit Herzblut dabei, da will man als Seminarteilnehmer einfach nur das Beste geben und über sich hinauswachsen.‘

Seminarteilnehmerin Grossbank



Für detailliertere Auskünfte können Sie sich gerne an mich wenden. Ich kann Sie dann mit den Betreffenden in Verbindung bringen.
info@bloomdevelopment.ch
+41 79 644 99 06

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KONTAKT

Hier blüht Bloom Development

Bloom Development GmbH

Hinterweidstrasse 21

CH-8962 Bergdietikon

Google Maps
Parkplatz direkt vor dem Haus vorhanden

Telefon:

+41 79 644 99 06

Skype: sibyllemaeder
E-Mail: info@bloomdevelopment.ch

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IMPRESSUM +

INHALT: © 2014 BLOOM DEVELOPMENT GmbH, CH-8962 Bergdietikon
GESTALTUNG: Renato Schneeberger, www.renatoschneeberger.ch
TECHNIK: Renato Schneeberger, www.renatoschneeberger.ch